為加強(qiáng)集團(tuán)及子公司各級(jí)骨干員工的培養(yǎng)及儲(chǔ)備， 激勵(lì)員工持續(xù)提升個(gè)人管理素質(zhì)與工作技能， 有效推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)， 營造集團(tuán)人才發(fā)展的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍， 特制訂本方案。一、 培養(yǎng)目標(biāo)集團(tuán)計(jì)劃三年的時(shí)間， 以...