| 1、北京mba拓展訓(xùn)練感想 |
| 更確切地說，拓展是一種感悟和體驗，是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動
市發(fā)展改革委相關(guān)負責(zé)人表示：“天津堅持項目化、清單化推進京津冀協(xié)同發(fā)展不斷走深走實。
。在隊長的帶領(lǐng)下，我們?yōu)槊恳粋€參訓(xùn)的隊員加油，目送他們一個一個爬上搖搖晃晃的高桿，然后不斷呼喊他們的名字，每完成一個步驟都熱烈地鼓掌高呼
在訓(xùn)練場上，我們忘記了年齡，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心投入到訓(xùn)練中，我們團隊有著一個陽光而響亮的名字——山之隊。正反映市場的競爭惡劣，非常貼近我們的生活現(xiàn)壯
自己連續(xù)嘗試了四次，都走到了一半，掉進水里，難度不小呢，幸虧我第五次挑戰(zhàn)成功啦，爽啊。在空地上豎立一根8米高的鐵桿，要求我們爬上鐵桿，站到鐵桿頂端的一個大概直徑為20厘米圓盤上，然后在空中躍起，抓住前方1.5米遠的單杠
每一次的喊話、每一次的對視，信任、關(guān)注、承擔(dān)，這些關(guān)鍵詞還是一次一次地在腦海里回轉(zhuǎn)，昨天的我們多么的棒，多么的強，還記得拓展項目信任背摔、木板顛球和那4米2畢業(yè)墻發(fā)生的一切嗎，那些我們都成功了!當晚在車上的一路飆歌，唱得多么的盡興，講真，真的好久沒玩的那么盡興過了.看到我們的上司高管們也陪在當中，真心的家人聚會的感覺就越來越濃。天津拓展基地,
聯(lián)歡會游戲,在這個過程中，我看到了隊長儲玉凡強有力的帶動作用，讓大家集思廣益，建言獻策，擅長畫畫的、寫字漂亮的、對隊歌比較了解的……就在這種濃烈的氛圍中，產(chǎn)生了我們的烈火隊，那一團燃燒的火，就代表了我們每個人心中團結(jié)以及必勝的力量
下一個團建游戲開始前，隊伍又被重新分組，紅黃藍隊各出一名隊員，組成了7個3人小組，每組圍坐一桌，開始做七巧板拼圖任務(wù)，各組根據(jù)自己得到的卡片完成相應(yīng)任務(wù)即可得分。這次參加拓展訓(xùn)練，雖然很累很累，但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機地聯(lián)系在了一起，不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪
我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字――中華神盾，在團長的帶領(lǐng)下，我們首先進行了破冰活動。拍數(shù)字必須按數(shù)字的順序進行，不能漏拍或同拍
Teambuilding好的方式現(xiàn)在越來越多，團建的目的不一定是需要激發(fā)潛能。 |
| 2、北京mba拓展訓(xùn)練感悟 |
| 答案：以盡可能調(diào)動員工們的積極性和創(chuàng)造性
后來下面的同事喊到，先上一直腳，然后翻上去。這個項目需先爬到5米高的立柱上，在最高處站起來，然后起跳，跳出去的同時抓住前方的單杠
經(jīng)過短暫的培訓(xùn)大家初步有了一絲部隊的行事作風(fēng)，為下步訓(xùn)練打下了一個良好開端。有感一：團隊建設(shè)所謂團隊，就是由某些人為了到達必須的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人能夠是固定的，也能夠是臨時的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不一樣的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的潛力也參差不齊
每天訓(xùn)三、四個小時，訓(xùn)的我們腰酸背痛但是我們還是堅持下來了，這是對我們的一種考驗。這兩天我感受到了咱們團隊強大的凝聚力，感受到了公司一家人的齊心協(xié)力，感受到了整個團隊的魄力
只有大膽地去做了，才會明白原來有些事情并 非高不可攀。一起伸出大拇指，給自己一個勝利的指示
結(jié)果教練說：“那好，你第一個上，你第二，你第三。團隊培訓(xùn)游戲,
懷柔燒烤,磨刀不誤砍柴工，大家普遍意識到：此次培訓(xùn)傳遞出海量的信息，這是紀檢系統(tǒng)貫徹落實中國建筑全面從嚴治黨要求的再動員、再部署、再出發(fā)
經(jīng)過中午短暫的休息，下午的項目讓我更加期待起來。路了1個多小時，全是小白條咬鉤，可惜沒帶小餌
加強政策措施運行情況的評估，健全政策出臺、落實、評估、改進的閉環(huán)機制，完善全鏈條管理，充分發(fā)揮明察暗訪、“四不兩直”督查的作用，促進問題早發(fā)現(xiàn)早整改。拓展“協(xié)同紅利”，京廊資源共享追風(fēng)前行山同脈，水同源，人相親
慶幸當時沒有選擇放棄，我們還是為我們的團隊努力了。 |
| 3、北京mba拓展訓(xùn)練心得體會 |
| 答案：六個隊兩隊一組，在三個拓展訓(xùn)練項目中依次展開了PK
這就是我們的團隊、步調(diào)一致的團隊、無堅不摧的團隊。項目開始時，大家看著網(wǎng)洞這么小，隊員又多，時間短，有些心急的男生脫了上衣就開始鉆洞，不然還有隊友的幫助，因為僅他一個人是過不去的，上半身過去了，下半身不好過的，于是隊友們抬起他的腳送過去，12個洞，26個人，教官說其中三個洞有三次過網(wǎng)機會，機會用完之后，這個洞就會被封死，這樣一來，我們在沒有分工的情況下，亂過一通肯定是不行的，果不其然，沒過幾個，就有一名女生觸網(wǎng)，全員返回，但此時，我們沒有埋怨，而是積極的做完了俯臥撐，然后繼續(xù)第二輪過網(wǎng)，這一次，大家開始討論，分洞到人，哪位女生從上面由隊友抬過去，哪位男生體型胖，選一個大洞給他用，哪位有力氣，最后過，因為他要抬著其他隊友都過完網(wǎng)后，他再一個人過，身材還要瘦的
大巴帶著我們的期待啟動后，路上跟著風(fēng)云際拓展教練做小小的手指操游戲，一秒進入學(xué)生年代，身邊的面孔沒有年齡的概念，沒有身份的概念，有的只是游戲的快樂和同學(xué)的感覺。在休息時則用他的幽默感染了我們方陣的每一個人，調(diào)動起氣氛，還與我們玩鍛煉反應(yīng)能力的游戲，我們方陣的和諧與歡快多虧了他
項目二：鼓舞飛揚我們小組在拿到設(shè)備后迅速的展開了訓(xùn)練，很快進行人員分工，同時也很快的找到了我們認為正確的操作方法，當然第一輪我們小組也成功的拿到了團隊的第一名;但是到第二輪，我們小組卻成功的拿到了最后一名。讓我意識到在一個團隊中不能只顧自己，要為團隊著想
在一路山色海景，水碧天藍的景色中，員工們互相激勵、互相攙扶，絕不言棄。公司團建橫幅,
室內(nèi)團建活動,針對公司存在的問題毫不留情的批評并積極改革，調(diào)整公司組織架構(gòu)，制定新的管理規(guī)定；針對市場領(lǐng)導(dǎo)即時糾正市場決策，明確水平設(shè)備、立式設(shè)備、柴油車的生產(chǎn)和研發(fā)，與營銷人員并肩戰(zhàn)斗在第一線；針對未來明確了今年、中期、最終目標，讓我覺得公司的未來有了清晰規(guī)劃，員工也有實現(xiàn)自我價值的機會
教官充分調(diào)動學(xué)員的積極性，投入到每個項目中，讓學(xué)員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)解決問題。主責(zé)單位：各部門，各區(qū)政府，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會
239.優(yōu)化核酸檢測產(chǎn)品，提高效率、縮短時間，提升技術(shù)水平
違約條款：
在行程前解除合同的，必要的費用扣除標準為：
行程前200日至7日，收取活動費用總額20％的違約金。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質(zhì)量的方隊
領(lǐng)導(dǎo)在頒獎點評時，鼓勵全體青年員工面對困難時，不輕言放棄，勇于挑戰(zhàn)自我，善于發(fā)揮團隊力量，奮力譜寫無悔的青春華章。制勝是?腳踏實地，一步一腳印;相信你的隊友
”項目開始后，大家討論方案，精密布置，最終完成了任務(wù)。 |
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