今天給各位分享保齡球團建活動方案的知識，其中也會對保齡球拓展活動進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團建（www.urythdte.cn），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、系列十月份團建活動
• 2、團建游戲的意義何在
• 3、有創(chuàng)意的團建主題有哪些？
• 4、團隊建設(shè)有哪些形式
• 5、怎么樣讓各部門積極參加團建活動？
• 6、團隊活動有哪些方式？

系列十月份團建活動

? 園山風(fēng)景區(qū)位于龍崗區(qū)橫崗園山街道保齡球團建活動方案，是國家AAA級景區(qū)。占地10平方公里，被保留了自然生態(tài)保齡球團建活動方案的園山，堪稱為城市的“綠肺”。

? 為豐富和增強系列天潤家人的集體凝聚力和團隊精神。10月7日上午10點整，全體天潤家人全副武裝，帶著愉悅的心情前往深圳園山風(fēng)景區(qū)進行團隊拓展活動，期待已久的大聚會，大家玩的流連忘返，盡興而歸。

? 廚藝大比拼（還記得我們什么時候抓過魚和抓過雞了么，在這里，可以讓你找到答案， 哈哈哈）

? ? ? 每位大廚，各顯神通，廚藝地道，味道倍兒贊！在天潤之家就能品嘗到百家菜，吃遍大江南北口味！不管你是廣東的山東的東北的湖北的湖南的......總能吃到你喜歡的那個味！令人回味無窮！

? 午飯過后已是下午三點，小憩片刻，便根據(jù)個人愛好在開始了自由活動，有K歌高手，保齡球高手，射箭高手......各個身懷絕技，深藏不露，不鳴則已，一鳴驚人！原來你們是這樣的天潤人！

? 愉快的時光總是過得特別的快，此次團建活動，讓天潤家人們放松了身心，也為今后工作的開展積蓄了更加正能量。讓我們相約十一月份的團建活動。

團建游戲的意義何在

團建游戲的意義何在

團建游戲的意義何在，在當今社會，越來越多的公司都會定期組織團建，團建已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的一種福利。想要打造戰(zhàn)無不勝的艦隊，一定離不開團隊建設(shè)。那么，團建游戲的意義何在？

團建游戲的意義何在1

1、團隊建設(shè)可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識 。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快完成任務(wù)。

2、可以提升團隊的凝聚力。 可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

3、能激勵團隊。 團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

4、還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關(guān)系，增進隊員間的感情。 當有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。

團建方式：

1、傳統(tǒng)拓展

就是大家熟知的拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團建形式就是把你帶到拓展基地去做各種項目。

傳統(tǒng)拓展好處是效果可控。畢竟拓展項目都是經(jīng)典的項目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會得到相應(yīng)的效果。效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能弓導(dǎo)團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。

2、主題定制

根據(jù)企業(yè)需求，進行團建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入。這類團建的針對性最強，可以確?；顒邮桥c眾不同的，有很好的體驗。

3、吃喝玩樂

最常見的.一種形式。聚餐、聚會轟趴、密室逃脫、唱、、、、其實都屬于這類。類似的還有狼人殺、體感游戲、保齡球等。戶外活動高爾夫、帆船、攀巖、漂流、游艇、徒步、輪滑、滑雪、潛水、蹦極、射箭等。但是大多數(shù)并不能真正達到“團隊建設(shè)”的目的。適合大家一起玩，玩玩樂樂，圖個開心。

團建游戲的意義何在2

團建活動的意義及重要性

一、團建的意義

為了增強員工、管理層對企業(yè)的忠誠度和信任度，很多企業(yè)會定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團建活動。團建活動不僅僅是一種單純的體能訓(xùn)練活動，它更重要的作用在于通過體驗探索性訓(xùn)練的過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關(guān)系，發(fā)掘自我潛能，從而產(chǎn)生一種積極向上的人生觀，同時提升員工對企業(yè)的忠誠度和榮譽感。團建形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的一種福利。

二、團建的作用

1、增進感情和團隊凝聚力;

2、體現(xiàn)公司關(guān)懷實現(xiàn)勞逸結(jié)合;

3、展示員工個人魅力和發(fā)掘潛能。

三、團建的類型

1、獎勵型團建;

2、解決問題型團建。

四、團建失敗的原因

1、經(jīng)常占用員工的私人時間;

2、 以強迫員工做不情愿的行為取樂;

3、 基于領(lǐng)導(dǎo)的個人喜好設(shè)置團建內(nèi)容;

4、官僚主義嚴重，團建三小時，領(lǐng)導(dǎo)講話一小時;

5、充斥低俗內(nèi)容的團建;

6、其他。

五、如何搞好團建活動?

員工來企業(yè)工作的直接原因是為了賺錢，但除此之外他們還希望能夠在這里獲得成長，能夠在一個志同道合的集體中找到歸屬感，一起做一些有意義的事情。

如果團建設(shè)計沒有解決任何問題，僅僅只是娛樂，那么除了浪費金錢和時間外毫無意義。

1、和公司的領(lǐng)導(dǎo)或是其他的負責(zé)人商討此次活動目的以及預(yù)期希望達到的效果;

2、更好的和活動參與者溝通，但是也不可誰的意見都要聽取;

3、在方案確定之后，要請領(lǐng)導(dǎo)審批，決策人商討;

4、方案通過之后，在組織公司活動之前最好召開全員大會;

5、組織公司活動前幾天要時刻關(guān)注目的地的天氣情況，好的天氣會帶來好的心情;

6、組織完活動可以選個時間開一個分享會。聽取意見整理歸檔，為下次活動做好鋪墊。

團建游戲的意義何在3

1、增進彼此了解和團隊凝聚力

團建最大的作用和意義其實就是增進員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感，我們知道新加入的同事會和老同事或領(lǐng)導(dǎo)之間比較生疏，往往一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，部門與部門之間平時交流少，合作不順利有矛盾時，可以做破冰和互動游戲，在團建的過程中了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)。

當有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會想法協(xié)調(diào)。隊員也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關(guān)心和體諒，增進隊員之間的感情。增強團隊的凝聚力和團體協(xié)作的精神。

2、體現(xiàn)公司關(guān)懷 實現(xiàn)勞逸結(jié)合

都說看一個公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷。

所以公司團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。

3、挖掘個人潛力與展示

生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，很多時候并不能完全挖掘員工的潛能，而團建活動就是一個很好的途徑，群體的目標必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產(chǎn)生自己的目標。群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經(jīng)驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。

讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。

有創(chuàng)意的團建主題有哪些？

1、水上團建活動：

重慶夏季天氣炎熱，很少有適合室外進行的團建活動；酷暑難耐，很多小伙伴減少鍛煉時間，或閉門不出；炎熱夏季，每個人都渴望能夠在水里進行一些娛樂活動。以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動，而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題，激起大家娛樂的興趣。

同室外體育活動一樣，鍛煉身體，增強體質(zhì)；由于水上團建活動項目創(chuàng)意的新穎性，最大程度的娛樂參賽者；提高公司團隊協(xié)作意識和團隊凝聚力；為家庭成員搭建交流平臺，增進溝通和理解；可以讓家庭成員更加了解本公司，并支持本公司的發(fā)展。

2、野外露營

是對我們野外生活的一種鍛煉和考驗，同時也是一種難得地生活體驗，大自然的夜晚數(shù)著星星，配上篝火晚會，還有BBQ盡情享受。遠離了城市的喧囂與浮華來到大自然中，聽著鳥兒歌聲清脆，望著連綿壯闊的大山，有山有水、風(fēng)景優(yōu)美。

放松心理壓力，愉悅身心；利于參訓(xùn)者發(fā)現(xiàn)生活的樂趣，調(diào)整心態(tài)，更好地迎接下一階段的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)佳績；通過成員間的合作促進更好的溝通與交流，增強團隊的凝聚力，改善人際關(guān)系；通過許多小小的勝利增強學(xué)員的信心，學(xué)會怎樣處理長遠目標與近期目標的關(guān)系。

3、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。

4、根據(jù)企業(yè)需求，進行團建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團建公司靠譜的話）。

這類團建的針對性最強，可以確?；顒邮桥c眾不同的，有很好的體驗?；趨⑴c人數(shù)、團隊現(xiàn)狀和目標、公司背景文化等，進行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。

5、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等。

團隊建設(shè)有哪些形式

上海北極星團建拓展 為大家總結(jié)常見保齡球團建活動方案的企業(yè)團建形式如下保齡球團建活動方案：

一、主題定制團建活動

優(yōu)點保齡球團建活動方案：針對性強，效果好；有趣，有深度。

根據(jù)企業(yè)需求，進行團建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團建公司靠譜的話），這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。

缺點：需要專業(yè)團隊來策劃、策劃周期長、費用較高。

假如做傳統(tǒng)拓展的話，直接把人拉到拓展基地，就可以開始了，基本上不用什么準備。但對于定制，必然需要專業(yè)的團隊來策劃?；趨⑴c人數(shù)、團隊現(xiàn)狀和目標、公司背景文化等，進行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。

二、傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)

就是大家熟知的拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團建形式，但目前也是被吐槽diss最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。

優(yōu)點：效果可控、形式規(guī)范、認知度高、費用較低等。

對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經(jīng)典的項目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會得到相應(yīng)的效果。

效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業(yè)參差不齊，想“掙快錢”的團建公司太多了。

缺點：項目形式過于固定、針對性不強、可能會有“洗腦”、招人反感等。

項目本身倒沒什么問題，都是經(jīng)典項目，效果肯定是好的（培訓(xùn)師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道….

三、吃喝玩樂

最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。

類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽......

戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、登山、探險、速降、沖.家可以作為備選

對于吃喝玩樂，幾次過后，難免沒那么有意思了。這也就是很多行政、HR-直在找團建形式的原因。玩過就沒意思了，所以不斷在找沒玩過的形式。并不能真正達到“團隊建設(shè)"目的（大多數(shù)），適合大家一起玩，玩玩樂樂，圖個開心。

四、旅行式團建

顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目

優(yōu)點：好玩、有趣，比較利于放松，這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。

缺點：效果難以把控，不像是一次團建。

旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。對企業(yè)來說得不到想要的效果。

了解更多……

怎么樣讓各部門積極參加團建活動？

對于團建活動來說，組織不大重要，選擇很重要！

選擇專業(yè)的戶外或者室內(nèi)的團建公司，整個過程由他們組織，他們規(guī)劃，你可以再環(huán)節(jié)中插入你們公司的元素。

以下可以當做參考

1.傳統(tǒng)拓展

就是大家熟知的拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。

優(yōu)點

效果可控

形式規(guī)范，認知度高

費用較低

對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經(jīng)典的項目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會得到相應(yīng)的效果。

效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業(yè)參差不齊，想“掙快錢”的培訓(xùn)機構(gòu)太多了。

缺點

項目形式過于固定

針對性不強

可能會有“洗腦”，招人反感

項目本身倒沒什么問題，都是經(jīng)典項目，效果肯定是好的（培訓(xùn)師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....

因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。

2.旅行式團建

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顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。

優(yōu)點：

好玩、有趣

比較利于放松

這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。

缺點：

效果難以把控

不像是一次團建

旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。

3.主題定制

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優(yōu)點：

針對性強，效果好

有趣

有深度

根據(jù)企業(yè)需求，進行團建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確?；顒邮桥c眾不同的，有很好的體驗。

缺點：

需要專業(yè)團隊來策劃

策劃周期長

費用較高

假如做傳統(tǒng)拓展的話，直接把人拉到拓展基地，就可以開始了，基本上不用什么準備。但對于定制，必然需要專業(yè)的團隊來策劃。

基于參與人數(shù)、團隊現(xiàn)狀和目標、公司背景文化等，進行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。

4.吃喝玩樂

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最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。

類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等

戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑

登山、探險、速降、沖浪

大家可以作為備選

對于吃喝玩樂，幾次過后，難免沒那么有意思了。這也就是很多HR、行政一直在找團建形式的原因。玩過就沒意思了，所以不斷在找沒玩過的形式。并不能真正達到“團隊建設(shè)”目的（大多數(shù)）。適合大家一起玩，玩玩樂樂，圖個開心。

這時候回過頭來看題主提的方案：

1. KTV或吃飯什么的，太常規(guī)，也很難有深度的交流；

2. 十渡漂流或燒烤聽起來不錯，但仔細一看十渡漂流就覺得不Cool；

3. 密室逃脫、卡丁車等時間太短，難以提供足夠時間供大家加深認識；

4. 潛水、跳傘等太具有技術(shù)性，不會游泳，或恐高的話會難辦；

5. 自駕游去呼倫貝爾，晚上住蒙古包，烤羊肉，篝火晚會，這個吸引人，但考慮周末會不可避免有安排，或是女孩子覺得工作已經(jīng)很累，周末想休息，也不好；

6. 包個別墅，大家做飯，打牌，喝酒，這個還是不好玩；

人均費用300-1000可以，多了的同事們愿意自己出，求有什么好的團建方案？求Plan！

除了第5，其實都是吃喝玩樂類型的對吧。

5.自己研究新形式

最推薦的形式，當然是自己設(shè)計啦...

其實團建還有很多有意思的形式出現(xiàn)，沃爾瑪這些形式，你可能就從來沒想到過。

沃爾瑪做了一個創(chuàng)新，在2017年5月的最后一天，沃爾瑪四川綿陽店的幾十名店員連夜趕工，制作了245個蛋糕。這些蛋糕不是用來賣的，而是準備在六一兒童節(jié)時，送往北川的一家希望小學(xué)。

制作蛋糕時，沃爾瑪綿陽門店發(fā)現(xiàn)店里的奶油原料不夠，門店員工緊急聯(lián)系公司的采購部，再通過采購部聯(lián)絡(luò)到奶油供應(yīng)商，在最短時間內(nèi)把十箱奶油從成都調(diào)到了綿陽的門店。整件事，完全是員工自發(fā)推動的，這就是很好地鍛煉了協(xié)作和快速解決問題啊。

這不僅是公益活動，也是一種創(chuàng)新的團建形式。類似的活動活動形式有支教、照顧孤寡老人、保護野生動物等。這些活動能調(diào)動起員工的參與性和對公司的認同感。

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“一個雞蛋的暴走”就是這種公益和活動相結(jié)合的形式，挑戰(zhàn)50公里徒步，進行籌集善款，讓團建變得有社會價值。

這種活動往往都是自發(fā)組織的，和公司要求的活動相比，大家的積極性當然會多10倍。不過對于大多數(shù)組織者，只想簡單點，團建的方式簡單點......

團隊活動有哪些方式？

團建活動形式大體上可以分成兩類，第種就是正式的合同形式，另外一種就是非正式的活動形式，正式的是要求每個人都到場，而且進行的都是一些比較嚴肅的活動和非正式的活動，一般都是很輕松愉悅的團建，比如說出去爬山，戶外破洞等等，組織團建活動形式是多種多樣的

團建活動形式？

一、拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經(jīng)典的項目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會得到相應(yīng)的效果

二、吃喝玩樂。最常見的一種形式，聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有：狼人殺、體感游戲、保齡球，棋牌，瑜伽等等等等。

三、戶外活動。高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪。

四、主題團建?，F(xiàn)在的團建產(chǎn)業(yè)基本已趨于成熟，市場上有很多的團建產(chǎn)品，比如冰壺、棒球、劇本殺等，能滿足大部分公司的團建需求。

團建活動形式？

主題定制團建活動

優(yōu)點：針對性強，效果好；有趣，有深度。

根據(jù)企業(yè)需求，進行團建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團建公司靠譜的話），這類團建的針對性最強，可以確?；顒邮桥c眾不同的，有很好的體驗。

缺點：需要專業(yè)團隊來策劃、策劃周期長、費用較高。

假如做傳統(tǒng)拓展的話，直接把人拉到拓展基地，就可以開始了，基本上不用什么準備。但對于定制，必然需要專業(yè)的團隊來策劃?；趨⑴c人數(shù)、團隊現(xiàn)狀和目標、公司背景文化等，進行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。

團建活動形式？

團建活動形式：一般有草地露營、射箭、真人CS、攀巖、農(nóng)家樂等活動。團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。

關(guān)于保齡球團建活動方案和保齡球拓展活動的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點團建（www.urythdte.cn）。