難得出來，小小的作下吐槽君

大大小小參與過上百場企業(yè)團建拓展培訓(xùn)活動服務(wù)

看過幾多企業(yè)團隊做著各式各樣的培訓(xùn)項目

想起前兩天看到的一句話：一個人做微商，每個月賺得不和，后來成立了公司，干得越來越累，錢反而沒多掙

到底是為什么呢？1+1不大于2吧，至少應(yīng)該等于2吧？

可為什么人多了，反而效率、效益下降了呢？

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人難道都不知道問題所在嗎？

不，他們當(dāng)然知道，而且不斷的想辦法解決

只是更多的時候收效甚微，那到底錯在哪了呢？

不必要界定誰對誰錯，或者說沒有辦法界定

只能說人性如此

當(dāng)你一個人孤軍奮戰(zhàn)的時候，所有的一切，都要依靠自己

你需要竭盡全力，任何時候都不能有任何一絲絲的松懈

而當(dāng)你進入一個團隊后

會發(fā)現(xiàn)團隊中有比你厲害的精英人士，也有比你差

那么是向上、還是向下，或者保持現(xiàn)狀就好？

一切的決定不僅影響著自己的前景，也影響著企業(yè)（團隊）的發(fā)展進步

記得有個資深培訓(xùn)師，曾對下方參加培訓(xùn)的團隊說過這樣一句話：

“拓展訓(xùn)練有用嗎？其實真的沒什么用!”——你真以為這是一句否定拓展活動的話語嗎？？？

【有用嗎？真的沒什么用】，對于不相信拓展的人來說，不愿意提升的人來說，任何培訓(xùn)課程都是無用的

看過太多在整個培訓(xùn)過程中“游離”于活動、團隊之外的隊員

他們不參與項目討論，做項目不專注，不斷吐槽，不停抱怨（對于這類人，拓展真的沒什么用）

一個隊伍里只要有這樣的一個人

讓那些專注于項目、專心于任務(wù)，努力想辦法、不斷做討論、不停做總結(jié)的團隊成員怎么自處？

這恰恰也是團隊提高的一次機會

而對于那些專注的人，一場培訓(xùn)下來，真的沒有用嗎？

俗話常說：信則有，不信則無

說起來就是：你怎么對待生活、對待工作、對待他人，他們就會如何對待（反饋）于你

記得第一次接觸培訓(xùn)的時候，就喜歡上了培訓(xùn)

是因為每一次參與，都能收獲很多

好的想法、好的觀點、有趣的事、不一樣的人、不同的解決方案

總有一樣能夠吸引到你，這都是拓展的魅力所在

參與活動：是一笑而過，還是不斷吸收，完全取決于個人

拓展培訓(xùn)，只是提供了一個舞臺、一次機會

讓參訓(xùn)的團隊能夠去發(fā)現(xiàn)、去總結(jié)、并想辦法去解決問題

有沒有用？終究看個人~~

不論怎樣，還是希望看到更多的企業(yè)參與、組織團隊拓展培訓(xùn)，因為總會有人有所收獲、有人有所提高

能發(fā)現(xiàn)這樣的人，那對于企業(yè)來說，這一次的活動就是值得的

石家莊美諾拓展，6年企業(yè)團建拓展經(jīng)驗，將提供更多更好更優(yōu)質(zhì)的活動。