今天給各位分享團(tuán)建也是加班的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司團(tuán)建算不算加班進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.urythdte.cn），現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建
• 2、調(diào)查顯示，超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，團(tuán)建到底算不算變相加班？
• 3、超六成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你認(rèn)為團(tuán)建算是變相加班嗎？
• 4、超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你是如何理解團(tuán)建的？
• 5、據(jù)調(diào)查超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你喜歡公司組織的團(tuán)建嗎？
• 6、工作時(shí)間之外的團(tuán)建到底算不算是加班？

團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建

在36氪發(fā)布的《2021年輕人加班報(bào)告》中顯示， 超6成 年輕人認(rèn)為下班后的團(tuán)建也是一種“加班”，只有2成年輕人認(rèn)為不算加班。

如果是在工作日，老板帶隊(duì)去進(jìn)行三天兩夜的溫泉之旅，大家覺(jué)得這是在加班么？

依然是三天兩夜的溫泉之旅，只是時(shí)間變成了國(guó)家法定節(jié)假日，大家覺(jué)得這又是在加班嗎？

第一種情況，大家多半會(huì)覺(jué)得這不是在加班，就算也不屬于度假，也是劃在正常上班的范疇內(nèi)的；

而對(duì)于第二種情況，那怕是百分之一百要?jiǎng)澏椤凹影唷钡姆懂犃恕?/p>

因?yàn)槊髅魇亲约嚎梢噪S意安排的休息時(shí)間，卻被硬生生地變成了“強(qiáng)迫的度假”，即便是費(fèi)用單位全部報(bào)銷(xiāo)，可是難免不會(huì)有“酒吧討論P(yáng)PT”這樣的情況出現(xiàn)，如果是這樣的話，所謂的團(tuán)建也不過(guò)就是換了個(gè)地方辦公，更何況可能還會(huì)有各種尷尬或“要了老命”的團(tuán)建運(yùn)動(dòng)，不僅不能放松，還累得“要死”，這不鬧心嘛。

由此看來(lái)，判定團(tuán)建是不是就是變相加班的標(biāo)準(zhǔn)在于 團(tuán)建具體是在哪一天 ？

如果是工作日，那么無(wú)論是否樂(lè)意，是否“被團(tuán)建”，都不應(yīng)該劃為加班的范疇，因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)間，大家?guī)礁銏F(tuán)建，哪怕是吃頓飯老板都還要搞酒桌文化，必須喝酒表忠心；或者團(tuán)建教練組織一些尷尬到爆炸的小 游戲 ；再或者是累成狗的拉練，你心里可能都是可以接受的。

但如果是法定節(jié)假日的團(tuán)建，同樣是上面的場(chǎng)景，那你的內(nèi)心必然會(huì)崩潰，心里寧愿選擇回去加班也不愿意去團(tuán)建了。

為什么會(huì)這樣呢？

第二種情況之所以讓人不爽，是因?yàn)?受益人是老板 ，全部團(tuán)建的內(nèi)容是圍繞老板的“爽點(diǎn)”貼身打造的內(nèi)容，員工都成了NPC，成了工具人，這不是加班是什么？

這就好比鍛煉身體。

你知道鍛煉身體對(duì)你有好處，于是你會(huì)去鍛煉，但鍛煉的頻次和強(qiáng)度都是按照自己的喜好而來(lái)，自己怎么高興怎么來(lái)，這時(shí)你會(huì)覺(jué)得鍛煉是一件很愉快的事情。

可突然有一天，你女朋友告訴你，你這樣鍛煉身體很不科學(xué)，而她根據(jù)各種數(shù)據(jù)計(jì)算得出你每天必須的運(yùn)動(dòng)量，指示你每天必須按照她所制定的鍛煉強(qiáng)度進(jìn)行鍛煉，以期在一段時(shí)間后得到一個(gè)滿意的數(shù)值，這個(gè)時(shí)候鍛煉帶給你的恐怕就不是愉快的體驗(yàn)了，因?yàn)檫@些都變成了任務(wù)，受益人也不是你。

所以，當(dāng)老板利用法定節(jié)假日規(guī)定員工去干一些員工并不樂(lè)意參與，也無(wú)法受益的活動(dòng)的時(shí)候，哪怕公司為此支付了一大筆費(fèi)用，員工也不會(huì)覺(jué)得快樂(lè)，他們依然會(huì)覺(jué)得這就是變相的加班， “不如折現(xiàn)”會(huì)是他們真實(shí)的想法 。

“不自由、還得當(dāng)工具人”，這就是打工人對(duì)假日?qǐng)F(tuán)建的定義，他們能樂(lè)意去才怪了。

調(diào)查顯示，超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，團(tuán)建到底算不算變相加班？

引言：現(xiàn)在有很多年輕人越來(lái)越不喜歡團(tuán)建，而且他們認(rèn)為團(tuán)建也等于變相加班，如果想要人休息倒不如直接放假。

一、團(tuán)建等于變相加班嗎?

個(gè)人認(rèn)為團(tuán)建屬于加班，因?yàn)閳F(tuán)建本身的意義就是為了增加公司工作人員的凝聚力，能夠讓企業(yè)和員工更加的齊心協(xié)力，但是有很多老板都認(rèn)為團(tuán)建能夠讓員工在一起快樂(lè)游玩和吃東西，能夠讓員工感覺(jué)到輕松，其實(shí)并不是這樣，因?yàn)閳F(tuán)建耗費(fèi)的是員工的私人時(shí)間，好處卻提供給了公司，所以如果利用下班私人時(shí)間組織團(tuán)建，就屬于加班。

二、為什么現(xiàn)在人們都不喜歡團(tuán)建

現(xiàn)在每個(gè)人的生活壓力都非常大，如果在利用私人時(shí)間去組織團(tuán)建的話，無(wú)疑是給每個(gè)人都帶來(lái)了巨大的壓力，而且現(xiàn)在很多人都比較內(nèi)，在團(tuán)建中不能夠好好的發(fā)揮自己，所以很多時(shí)候就會(huì)覺(jué)得非常的尷尬，這種癥狀主要表現(xiàn)在年輕員工的身上，而且占用私人時(shí)間組織團(tuán)建本來(lái)就是一件不好的事情，不僅不能夠讓員工們感受到放松，反而會(huì)讓人們覺(jué)得越來(lái)越累。而且還要時(shí)時(shí)刻刻的關(guān)注到老板的需求。

三、如何委婉的拒絕團(tuán)建

如果實(shí)在不想?yún)⒓庸窘M織的團(tuán)建，一定要有一個(gè)可靠有充分的理由去拒絕，因?yàn)檫@樣 才能夠讓公司的員工信服，可以借口家里有人生病，急需要回家照顧，這個(gè)理由是無(wú)法反駁的，而且也可以說(shuō)自己的身體出現(xiàn)了問(wèn)題，需要回家休息，并且在拒絕的時(shí)候也要表達(dá)自己的歉意，同時(shí)在拒絕團(tuán)建的時(shí)候自己的言語(yǔ)不能太過(guò)于激動(dòng)，要讓自己時(shí)刻保持著一份抱歉的心意，并且要表達(dá)下次一定參加的決心，所以都是需要注意。

超六成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你認(rèn)為團(tuán)建算是變相加班嗎？

超過(guò)六成的年輕人認(rèn)為團(tuán)建其實(shí)也是一種加班團(tuán)建也是加班，其實(shí)大家也沒(méi)有必要這樣認(rèn)為，因?yàn)槟阋部梢赃x擇不參加，所以這也是大家的自主選擇權(quán)。現(xiàn)在很多公司都會(huì)搞團(tuán)建，目的就是為了增進(jìn)公司同事之間的友誼。

你認(rèn)為團(tuán)建是一種變相加班嗎團(tuán)建也是加班？

可能大家的選擇也是不一樣的，但是真的沒(méi)有必要太過(guò)焦慮了，如果你是一個(gè)非常內(nèi)向的人，那么你也可以選擇不參加，所以沒(méi)有任何人會(huì)強(qiáng)迫你參加，因此大家也沒(méi)有必要感覺(jué)太過(guò)焦慮了?，F(xiàn)在很多公司都會(huì)搞團(tuán)建，因?yàn)槠髽I(yè)也希望能夠宣揚(yáng)企業(yè)文化，并且也希望公司同事之間的關(guān)系能夠變得越來(lái)越好，但是有另外一部分人不愿意參加團(tuán)建工作，所以團(tuán)建也是加班他們就會(huì)覺(jué)得這也是一種變相加班，因?yàn)檫@些人覺(jué)得參加團(tuán)建活動(dòng)會(huì)特別的浪費(fèi)時(shí)間。

大家應(yīng)該如何做呢？

其實(shí)你也沒(méi)有必要這樣認(rèn)為，因?yàn)槊總€(gè)人的選擇或許也是不一樣的，如果你真的不想?yún)⒓舆@樣的活動(dòng)，你也可以明確的表示拒絕，所以大家也沒(méi)有必要這樣認(rèn)為，而且你也不需要因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題而感覺(jué)很焦慮。平時(shí)在生活中也一定要明確相關(guān)問(wèn)題，而且這個(gè)時(shí)候也應(yīng)該提前做好規(guī)劃。其實(shí)參加公司的團(tuán)建活動(dòng)也會(huì)有一定的好處，這樣的話你就能夠認(rèn)識(shí)更多的朋友了，并且可能你還會(huì)認(rèn)識(shí)自己的女朋友。

總結(jié)

如果平時(shí)在生活當(dāng)中也沒(méi)有什么社交活動(dòng)，那么大家就可以把自己的心理問(wèn)題或者是難題分享給身邊的朋友，所以大家沒(méi)有必要感覺(jué)太難受。所以參加團(tuán)建活動(dòng)也會(huì)有一定的好處，但是有一些人就是覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間，因此你當(dāng)然也可以選擇拒絕，因?yàn)檫@也是你的權(quán)利。

超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你是如何理解團(tuán)建的？

有60%以上的年輕人覺(jué)得團(tuán)建也是一種加班團(tuán)建也是加班，其實(shí)小編覺(jué)得團(tuán)建應(yīng)該是在上班的時(shí)候來(lái)進(jìn)行的。因?yàn)樵谙掳喾偶俚臅r(shí)候，每個(gè)人都有自己要做的事情。如果在這個(gè)時(shí)候進(jìn)行團(tuán)建的話，也是讓很多的年輕人覺(jué)得非常的疲憊，并且很多的年輕人都沒(méi)有辦法去做自己想做的事情，所以小編也是覺(jué)得如果是在上班時(shí)間去進(jìn)行團(tuán)建的話，并且還有工資。那么就屬于正常的團(tuán)建，但如果說(shuō)利用員工的休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行團(tuán)建的話，那么，小編覺(jué)得就不應(yīng)該了。

一、如何看待團(tuán)建團(tuán)建也是加班？

小編本人覺(jué)得團(tuán)建還是一個(gè)非常有意思的事情，因?yàn)?strong>團(tuán)建也是加班我們所有的員工在一起，能夠互相的促進(jìn)彼此之間的感情，但小明發(fā)現(xiàn)了很多的公司都會(huì)利用員工放假的時(shí)間，以打著團(tuán)建的名義來(lái)要求員工對(duì)公司的工作做一個(gè)總結(jié)。小編覺(jué)得這并不是應(yīng)該的，如果說(shuō)在員工放假的時(shí)候，本該休息的時(shí)間當(dāng)中，團(tuán)建也是加班我們讓員工去進(jìn)行團(tuán)建的話，也是會(huì)讓員工覺(jué)得非常的難受。

二、什么樣的團(tuán)建才是真正意義上的團(tuán)建？

小編覺(jué)得真正意義上的團(tuán)建，就是大家在團(tuán)建的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中，能夠去盡情的玩耍，能夠跟同事之間促進(jìn)關(guān)系，而不是領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)話就是半個(gè)多小時(shí)，或者是一個(gè)多小時(shí)。因?yàn)閱T工會(huì)覺(jué)得非常的無(wú)聊，而且也會(huì)覺(jué)得這根本就不是團(tuán)建，只是換了一個(gè)地方開(kāi)會(huì)。

三、總結(jié)。

團(tuán)建也是加班我們可以選擇在工作，不是特別忙的時(shí)候，帶著員工去進(jìn)行團(tuán)建，然后讓員工去做自己想做的事情。比如說(shuō)一起玩游戲或者是一起聊聊天，還可以去吃，想吃的東西，這樣的話也是非常不錯(cuò)的，即使是讓員工自己掏腰包，大部分的員工也都是非常愿意的。

據(jù)調(diào)查超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，你喜歡公司組織的團(tuán)建嗎？

據(jù)調(diào)查，超過(guò)六成的年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班，其實(shí)我并不是特別喜歡公司組織的團(tuán)建。因?yàn)閳F(tuán)建其實(shí)本身就是社恐人的災(zāi)難，這種團(tuán)建就是被迫社交。另一方面是大多數(shù)的公司組織團(tuán)建都在雙休日，根本就是平白無(wú)故占用員工的時(shí)間，白白剝奪員工的休息時(shí)間。其實(shí)人們來(lái)到社會(huì)進(jìn)行工作之后，往往都是帶著面具，而且人與人之間也不再是像學(xué)生時(shí)代那么純粹，所以很多同事之間基本上都是點(diǎn)頭之交，不會(huì)有特別深入的交流，但是如果說(shuō)團(tuán)建就要和這一群人進(jìn)行溝通，玩耍，其實(shí)對(duì)于很多年輕人來(lái)說(shuō)，是非常心累的。因?yàn)檫@一群同事，充其量其實(shí)不算是朋友，只能算是同事關(guān)系，和不是朋友的人去玩，本身就沒(méi)什么意思，還要假笑，很多年輕人覺(jué)得這種社交反倒會(huì)過(guò)度消耗自己的精神。最可惡的是有一些公司會(huì)把團(tuán)建設(shè)置在休假的時(shí)候，所以很多年輕人結(jié)束了一周辛苦的工作，還要在雙休日去參加團(tuán)建，對(duì)于年輕人而言，這種團(tuán)建根本不是福利，僅僅只是一種折磨。因?yàn)楹煤玫碾p休日，本來(lái)可以躺在床上好好的休息，睡覺(jué)，也可以做一些自己的喜歡的事情，但是如果要參加團(tuán)建，就說(shuō)明只能被迫行動(dòng)，完全不能夠按照自己的想法生活，很多年輕人覺(jué)得這樣子就少了，一天的休假其實(shí)跟加班也沒(méi)有什么兩樣，因?yàn)樗佑|到的同事依然還是那群人，而且團(tuán)建很有可能耗時(shí)耗力，還要耗金錢(qián)。只能說(shuō)現(xiàn)在很多公司想要搞團(tuán)建，銘去同事之間的團(tuán)結(jié)，但是沒(méi)有想過(guò)怎么把這個(gè)團(tuán)建真正的搞好，只懂得一味的形式主義，才會(huì)讓這么多年輕人討厭如果這個(gè)團(tuán)建真的能搞，到很有趣很好玩而且，可以使用上班的時(shí)間，我相信大多數(shù)的年輕人應(yīng)該還是愿意參與的

工作時(shí)間之外的團(tuán)建到底算不算是加班？

事實(shí)上，不管是從任何一個(gè)角度出發(fā)，工作時(shí)間之外的團(tuán)建都不屬于“加班”，因?yàn)檫@本身是工作之外的活動(dòng)，而且基本上沒(méi)有公司會(huì)“強(qiáng)制”參加，只是不參加的確是很“不妥當(dāng)”的，而且還可能遭受一些無(wú)端的后果，所以大部分“打工人”其實(shí)都在默默參加團(tuán)建。

首先，從法律意義上來(lái)說(shuō)，團(tuán)建本身就是屬于工作之外的內(nèi)容，而且沒(méi)有哪一條法律規(guī)定工作時(shí)間外的團(tuán)建活動(dòng)，需要按照加班給員工發(fā)放工資，所以即便是大家參加了工作時(shí)間之外的團(tuán)建活動(dòng)，也不可能獲得加班工資，團(tuán)建在勞動(dòng)法庭上不過(guò)就是“聚餐”一類(lèi)的活動(dòng)而已，是屬于娛樂(lè)的一部分，而不是工作的一部分。

不過(guò)也正是因?yàn)槿绱?，公司也不能?qiáng)制讓員工們參加團(tuán)建活動(dòng)，員工遇到工作時(shí)間之外的團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，其實(shí)是可以大膽“say no”的，只是很多人不好意思，或者擔(dān)心因此給自己帶來(lái)不必要的麻煩，而選擇硬著頭皮去了。

其次，團(tuán)建本身其實(shí)是有必要的，這不僅僅是讓員工之間互相了解、增進(jìn)感情，也是為了讓大家培養(yǎng)默契，那么未來(lái)的工作中能夠合作得更加愉快。而員工們其實(shí)也不反感團(tuán)建，而是反感在工作時(shí)間之外的團(tuán)建，這是因?yàn)楣旧岵坏米尨蠹以诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)去參加娛樂(lè)活動(dòng)，但是又必須要做團(tuán)建活動(dòng)，所以便讓員工們犧牲自己的時(shí)間，不得不說(shuō)這部分公司算得真“精”！

最后，為了解決大家對(duì)團(tuán)建的各種意見(jiàn)，也建議各大公司將團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)間定在工作日，而不是一味地去占據(jù)員工們本就所剩無(wú)幾的休息時(shí)間，畢竟團(tuán)建本身也是屬于工作的一部分。

關(guān)于團(tuán)建也是加班和公司團(tuán)建算不算加班的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.urythdte.cn）。