本篇文章給大家談?wù)劶兙€上團(tuán)建方案，以及線上團(tuán)建活動推薦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團(tuán)建（www.urythdte.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、最近公司想組織一次線上團(tuán)建活動，有什么好的方式或者工具推薦呢？
• 2、團(tuán)建的活動方案
• 3、想了解一下公司線上團(tuán)建可以怎么做？
• 4、團(tuán)建活動方案

最近公司想組織一次線上團(tuán)建活動，有什么好的方式或者工具推薦呢？

一、比如線上年會游戲《嗨翻辦公司》。

二、不過還有這些線上團(tuán)建活動：

1、超默契數(shù)字接龍游戲：時長為5分鐘，由主持人宣布開始計時。按順序扣出1至29純線上團(tuán)建方案的數(shù)列，數(shù)字不得重復(fù)。若有多人重復(fù)扣出同一數(shù)字，重復(fù)數(shù)字純線上團(tuán)建方案的小伙伴需接受懲罰。同時不論是否被懲罰打斷，一個人不能連續(xù)扣兩個數(shù)字，當(dāng)29出現(xiàn)后，統(tǒng)計游戲結(jié)果數(shù)列中扣種數(shù)字最多的玩家，可額外獲得紅包獎勵50元。PS：游戲中特殊意義數(shù)字可額外增加彩蛋，一個數(shù)字都沒有扣中的小伙伴也需接受懲罰。

2、腦力大比：游戲時長為1小時。游戲開始后，群內(nèi)共發(fā)布10張趣味謎題，每4分鐘刷新一張。所有人小組可隨時搶答已出現(xiàn)謎題，率先回答正確者可為本小組獲得1分，時間到再次搶答無效，最終得分最高的小組獲得獎勵，積分最低的隊伍全員接受懲罰。

3、來找茬：游戲時長為1小時，游戲共進(jìn)行5輪，每輪刷新兩張“**來找茬”圖有6處不同，刷新時間7分鐘，前4輪每完成一張“**來找茬圖”，率先完整圈出6處不同的玩家，為戰(zhàn)隊積1分。最后一輪，單張圖總價值4分，每張圖率先圈出5處不同的玩家，為戰(zhàn)隊贏得2分，完整補齊全部不同的玩家，再額外為戰(zhàn)隊積2分。時間到再次發(fā)布無效，最終得分最高的小組獲得驚喜大獎。

4、猜詞對抗賽：所有小隊選舉一名提問官，作為本場游戲的提問代表。所有問題只可以由提問官來提出，主持人也只會回答提問官的問題。其余問題一概不理會。提問官只能提問，不能參與競猜。游戲時長為1小時。游戲共分10輪，每輪主持人會預(yù)先準(zhǔn)備好一個“人物名”古今中外，真實或者虛構(gòu)，提問官在主持人宣布開始后，可以隨時向主持人提問，主持人根據(jù)接收到的問題順序依次回答。在整個回答過程中，除4位提問官外任何參與者，均可隨時競猜謎底。當(dāng)謎底被猜出后，猜對的戰(zhàn)隊積1分，10輪結(jié)束后，得分最高的戰(zhàn)隊獲得驚喜獎勵。

5、三無趣味：問答無提綱、無范圍、無參考?？纯茨阌卸嗔私饽愕墓荆坑螒蜷_始后，群內(nèi)共發(fā)布10項嗨團(tuán)建問答，每3分鐘一題。所有人小組可隨時搶答已出現(xiàn)謎題。率先回答正確者可為本小組獲得1分。游戲時長1h，時間到再次搶答無效。最終得分最高的小組獲得驚喜獎勵，積分最低的隊伍全員接受懲罰。

團(tuán)建的活動方案

為確保事情或工作順利開展，就需要我們事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是我為大家收集的關(guān)于團(tuán)建的活動方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、指導(dǎo)思想和目的'

以增強公司員工團(tuán)隊意識、協(xié)作意識、大局意識，提高員工身體素質(zhì)，增強體質(zhì)，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的，進(jìn)一步加強公司凝聚力，全面促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全面發(fā)展。豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團(tuán)隊精神。

二、競賽內(nèi)容、時間和地點

（一）內(nèi)容：

爬山競賽：競賽共分3個組，分別為男女兩組和團(tuán)體組，男女各組以最先到達(dá)終點的人員為各組第一名、第二名，團(tuán)體組以本團(tuán)體人員全部到達(dá)山頂?shù)臑榈谝幻?/p>

（二）活動時間及地點：

1、時間：20xx年xx月xx日

2、地點：湖北咸寧潛山

三、參加人員

全公司人員

參加人員務(wù)于月日前在潛山公園門口集合，開始登山。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次活動由xx校長任總指揮。設(shè)競賽評比、管理保障小組。

（一）競賽評比、管理保障組

組長：xx

成員：xx

主要任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)參加活動人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作；

2、負(fù)責(zé)后勤供給保障，協(xié)調(diào)車輛；

3、評定競賽情況

（二）參加活動團(tuán)隊編組：

按照報名人員安排編制分組。具體分組如下：

按實到人數(shù)進(jìn)行分組，每組成員不高于6人，雙數(shù)。

五、獎項設(shè)置

活動共設(shè)三個獎項，分別為第一名、第二名、團(tuán)結(jié)獎（按活動名次等）。

六、活動流程

1、公司領(lǐng)導(dǎo)就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始；

2、評委會根據(jù)各組到達(dá)時間，選出各組前2名和團(tuán)體前1名

3、主持人宣布名次，由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎的選手頒獎

4、公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言，活動結(jié)束。

七、準(zhǔn)備工作

1、協(xié)調(diào)各部門，安排好值班人員；

2、購買獎品：一等獎，總價值xx元；二等獎，總價值xx元；團(tuán)體獎1~3人，各價值xx元。預(yù)計支出xx元。

3、礦泉水：xx元；紅牛：xx元；糖：xx元；xx零食xx元。

想了解一下公司線上團(tuán)建可以怎么做？

疫情期間，員工在家各自辦公，公司為了大家能溝通感情，就組織了一些線上的團(tuán)建活動。以供參考：

1、宅家運動會

人數(shù)：不宜太多，不超過40人

參考綜藝：宅家運動會

比賽安排：可自行設(shè)置項目內(nèi)容、比賽規(guī)則，注意挑選網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定的視頻平臺。

2、超級E團(tuán)建

人數(shù)：可多可少，幾百人也可同時進(jìn)行

內(nèi)容參考：

圖片來源：成都探路者團(tuán)建，侵刪

圖片來源：成都探路者團(tuán)建，侵刪

比賽安排：需要團(tuán)建公司組織，沒有直接平臺可以組織。

團(tuán)建活動方案

為確保活動高質(zhì)量高水平開展，時常需要預(yù)先制定活動方案，活動方案可以對一個活動明確一個大概的方向?；顒臃桨笐?yīng)該怎么制定才好呢？下面是我整理的團(tuán)建活動方案，歡迎大家分享。

團(tuán)建活動方案1

隨著社會的發(fā)展和高中新課程改革的深入，高中學(xué)生社團(tuán)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，社團(tuán)組織的活動規(guī)模不斷擴(kuò)大，學(xué)生參與面不斷加大，社團(tuán)活動影響和效果不斷提升，極大豐富了校園文化生活。相反，在發(fā)展中也暴露出不少問題，如：有的社團(tuán)組織結(jié)構(gòu)松散，會員流動量大，缺乏組織紀(jì)律約束，隨意性較大；有的社團(tuán)缺乏骨干，成員僅憑興趣湊集，無計劃活動；有的社團(tuán)內(nèi)部管理較混亂，活動經(jīng)費管理不嚴(yán)密等等問題。面對學(xué)生社團(tuán)發(fā)展過程中遇到的種種現(xiàn)實困難，這就要求我們必須積極探索高中學(xué)生社團(tuán)團(tuán)建創(chuàng)新模式，尋找和培育共青團(tuán)工作的新陣地，大力拓展和充實團(tuán)的組織方式和活動方式。

學(xué)生社團(tuán)作為一支新興力量正迅速發(fā)展壯大，如何加強學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)，如何規(guī)范對學(xué)生社團(tuán)的管理，成為團(tuán)建工作的一大課題。如何通過共青團(tuán)組織，擴(kuò)大共青團(tuán)組織的覆蓋面，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在學(xué)生社團(tuán)建設(shè)中的核心和指導(dǎo)作用，是思想政治工作進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的一個方向，結(jié)合我校學(xué)生社團(tuán)的實際情況，今、明兩年團(tuán)委將就加強學(xué)生社團(tuán)團(tuán)建工作模式作一些探索和實踐。

一、建立了全方位、網(wǎng)絡(luò)狀學(xué)生社團(tuán)團(tuán)組織體系。

1、在學(xué)校團(tuán)委設(shè)立學(xué)生社團(tuán)團(tuán)總支，全面負(fù)責(zé)全校社團(tuán)的團(tuán)組織建設(shè)。

2、在各學(xué)生社團(tuán)建立團(tuán)支部，負(fù)責(zé)本社團(tuán)的團(tuán)組織建設(shè)。

3、在各社團(tuán)中按團(tuán)員人數(shù)設(shè)立相應(yīng)團(tuán)組織。50人以上設(shè)立社團(tuán)團(tuán)支部，并設(shè)若干個團(tuán)小組；

4、設(shè)立校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會，學(xué)生會社團(tuán)部。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會、學(xué)生會社團(tuán)部在團(tuán)委學(xué)生社團(tuán)團(tuán)總支的指導(dǎo)下開展工作。

二、建立了合理、靈活的社團(tuán)團(tuán)支部管理體系，并引入競爭機制。

1、社團(tuán)團(tuán)員管理：首先，社團(tuán)團(tuán)員的團(tuán)費收繳工作由班級團(tuán)支部負(fù)責(zé)，社團(tuán)團(tuán)支部不負(fù)責(zé)收繳團(tuán)費。其次，團(tuán)員的檔案原則上存檔于班級團(tuán)支部，在社團(tuán)團(tuán)支部只存電子版本。再次，在團(tuán)員獎懲上，社團(tuán)共青團(tuán)員可以通過班級團(tuán)支部，也可以通過社團(tuán)團(tuán)支部參加共青團(tuán)系統(tǒng)和社團(tuán)系統(tǒng)兩方面的評比表彰。

2、社團(tuán)團(tuán)支部管理：每年根據(jù)社團(tuán)團(tuán)支部活動考核及活動計劃完成情況，對社團(tuán)團(tuán)支部展開全面評比，進(jìn)行社團(tuán)星級評定，評出優(yōu)秀社團(tuán)團(tuán)支部，以評促建。

3、社團(tuán)團(tuán)支部考核，進(jìn)行“四個一”量化指標(biāo)，以定期檢查社團(tuán)團(tuán)支部建設(shè)成效?！八膫€一”量化指標(biāo)為：

①每學(xué)期每個社團(tuán)至少組織每名團(tuán)員參加一次大型主題教育活動；

②每學(xué)期每個社團(tuán)至少組織每名團(tuán)員參加一次精神文明創(chuàng)建活動；

③每個月每個社團(tuán)至少組織每名團(tuán)員參加一次主題團(tuán)日活動或過一次組織生活；

④每個月每個社團(tuán)至少組織每名團(tuán)員上交一篇思想心得。

三、建立了職權(quán)明晰、權(quán)責(zé)合理的社團(tuán)內(nèi)部分工體系。

分清社團(tuán)團(tuán)組織與社團(tuán)理事會之間的工作職責(zé)，把握好社團(tuán)發(fā)展的.內(nèi)容與方向。

1、社團(tuán)共青團(tuán)組織：負(fù)責(zé)社團(tuán)的思想建設(shè)、人事管理、團(tuán)務(wù)管理、活動審批和財務(wù)監(jiān)督工作；主要是負(fù)責(zé)第二課堂綜合素質(zhì)評價工作的推進(jìn)。

2、社團(tuán)理事會：負(fù)責(zé)社團(tuán)的機構(gòu)運行、行政管理以及外聯(lián)等工作。

四、建立起了公平、競爭、規(guī)范的激勵、保障體系。

1、將學(xué)生社團(tuán)團(tuán)支部納入到學(xué)校團(tuán)委管理體系，全面參與學(xué)校的正式評優(yōu)表彰，參與優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、“優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等各項獎勵評選，從而確保社團(tuán)建團(tuán)的組織穩(wěn)定，發(fā)揮陣地作用。

2、將學(xué)生社團(tuán)納入到團(tuán)的基層組織的管理體系，使社團(tuán)始終處于團(tuán)組織的引導(dǎo)之中，成為團(tuán)組織發(fā)揮職能的重要載體。

3、將學(xué)生社團(tuán)納入到學(xué)校學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系中，確保社團(tuán)工作內(nèi)容更為充實。

隨著新課程改革的深人，學(xué)生社團(tuán)建設(shè)是大勢所趨，對學(xué)生來說是民心所向，這使我們充分認(rèn)識到，大力推進(jìn)高中學(xué)生社團(tuán)建團(tuán)工作，是新時期加強團(tuán)組織建設(shè)的最富有生命力的生長點，是推進(jìn)二課堂素質(zhì)教育最有效的著力點，是校園文化陣地建設(shè)的最終落腳點。我們將在加強社團(tuán)建團(tuán)工作領(lǐng)域內(nèi)加強探索，為學(xué)校共青團(tuán)的發(fā)展不斷注入活力，為推進(jìn)素質(zhì)教育，為廣大同學(xué)的成長成才不斷做出新的貢獻(xiàn)。

團(tuán)建活動方案2

為了弘揚公司文化，提升精神文化生活需求，緩解員工的緊張工作節(jié)奏，特此于每周一至周五為公司員工提供下午茶活動，每天利用10-15分鐘時間，大家組織活動，每天小組間輪換出一些小節(jié)目（講笑話、唱歌等娛樂小節(jié)目），吃點茶點喝點飲品，一方面補充大家的能量，另一方面舒緩大家的工作疲勞。

團(tuán)建活動方案如下：

1、每天下午3：30點，公司為員工供應(yīng)水果、糕點、飲品。

2、每周一三五，供應(yīng)糕點。每周二四，供應(yīng)水果。

3、糕點：現(xiàn)烤類糕點1-2種。（數(shù)量少許，以免浪費）

小餅干、小面包類。（選擇獨立包裝類，方便宜存放）

4、水果：應(yīng)季時令水果。（多采用一些，免清洗、宜存放）

5、飲品：以奶茶、花茶為主。

團(tuán)建采購物品預(yù)算： （按30人，22個工作日計算）

每月預(yù)計費用：約1700元

1、奶茶：120/箱，茶包/檸檬片（獨立包裝，避免氧化變質(zhì)）：200元

2、小餅干：10/斤（每天約20元左右），現(xiàn)烤類糕點：約30元（每月供應(yīng)約13天）

3、水果：約50-60元（每月供應(yīng)約9天）

團(tuán)建活動方案3

我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點。春節(jié)后幾個月的忙碌過去了，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次春游踏青活動。

一、活動項目：

踏青

二、活動時間：

20xx年某月某日

三、活動人員：

全體公司成員

四、活動地點：

xx山

五、活動目的：

1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進(jìn)一下公司新老員工的交流，彼此之間加深了解。

3、培養(yǎng)公司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊意識，使員工能夠充分認(rèn)識到集體的力量。

4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

5、本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進(jìn)行體育磨煉的意識。

六、活動具體實施方案

1、活動日期：某年某月某日

早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達(dá)，開始登山比賽。

游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié)；中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。

2、活動地點：某某國家森林公園

3、活動項目戶外爬山，團(tuán)隊比賽以及拓展游戲項目。

4、活動參與人員：

5、預(yù)算費用：

6、活動策劃人：

7、安全保障預(yù)員：

七、活動團(tuán)體游戲

1、爬山比賽

2、游戲名稱：交換名字

3、猜詞游戲

純線上團(tuán)建方案的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于線上團(tuán)建活動推薦、純線上團(tuán)建方案的信息別忘了在本站一點團(tuán)建（www.urythdte.cn）進(jìn)行查找喔。