企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，總會(huì)受到各種因素的影響，一個(gè)不起眼的因素，就會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展，例如：人力資源。

但人力資源被稱為企業(yè)的第一資源，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，極不可代替。

員工作為企業(yè)的基礎(chǔ)，甚至直接影響到企業(yè)命運(yùn)。

這是因?yàn)槿肆Y源具有獨(dú)有的雙重性：

1、人具有體力

這個(gè)體力體現(xiàn)在企業(yè)中，不是指員工的最大力量，而是指員工能夠連續(xù)對(duì)外做出多少的能力。

這就包括員工的最大力量、最大耐力。

人是企業(yè)的行為主體，體力因此是企業(yè)生產(chǎn)中的必要條件。

2、人具有腦力

腦力可以調(diào)用其他各種資源、優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，利用其它資源創(chuàng)造價(jià)值。

盡管其他地方都出現(xiàn)了人工智能，但人工智能仍然只能夠在人們的計(jì)劃去運(yùn)行。

企業(yè)能否真正的創(chuàng)造價(jià)值，需要看員工的創(chuàng)新能力和思維邏輯。

腦力是人力資源的重要的、不可替代的方面。

企業(yè)想要一個(gè)高素質(zhì)員工，除去在招聘時(shí)就尋找到腦力優(yōu)秀的員工外，保持員工對(duì)于企業(yè)的活性也是十分重要的。

這也是為什么企業(yè)喜歡組織團(tuán)建的原因。

但一個(gè)好的團(tuán)建，絕不是吃吃飯、一起出去玩這么簡(jiǎn)單。

目前市場(chǎng)上已經(jīng)出現(xiàn)了專門的團(tuán)建定制團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)通過(guò)團(tuán)建賦予員工活力。

在選擇團(tuán)建定制團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，選擇地方性的服務(wù)平臺(tái)，能夠找到靠譜的團(tuán)建定制團(tuán)隊(duì)。

例如：吉林省中小企業(yè)可以在 凱 方 企 業(yè) 家 平臺(tái)找到團(tuán)建項(xiàng)目，通過(guò)平臺(tái)可以獲得一定優(yōu)惠。

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