團建是為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。

團建是為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。

1.確定目的

團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。

2.確定團建形式與內容

團建的常見主題比如“團結就是力量”、“攜手奔向明天”等，常見的形式有聚餐、互動游戲、唱K、戶外旅行、團隊培訓等，這都需要提前確定好。當然，由于團建人數(shù)一般比較多，眾口難調，可以先設計出幾個不同的方案，再發(fā)起投票，選擇大多數(shù)人滿意的方案。

3.合適的時間與地點

確定好形式之后，要挑選活動時間與地點。團建活動要注意挑選大多數(shù)人都有空的時間，但不要定在周末或者節(jié)假日，這樣反而會占用員工寶貴的休息時間，可以事先做個匿名投票，選擇大多數(shù)人都滿意的時間舉辦團建，也好確定好團建的時長，這樣具體的活動也就可以繼續(xù)策劃了。

團建的地點應該選擇交通方便之處，便于出行。

4.團建的流程安排

一般的流程包括入場簽到、節(jié)目表演、互動游戲等，首先是要進行簽到，核對人數(shù)，再如節(jié)目表演，應該提前收集報名信息，并進行節(jié)目審核，再列好節(jié)目單，購置好需要的道具、服裝等，需要合理安排節(jié)目，同一類型節(jié)目不應占比過大。

5.合適的預算

團建屬于公司集體活動，因此要提前算好，避免讓員工自掏腰包。且預算費用的多少也直接決定了活動的項目、形式。

能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。悟空研訓提醒大家 一定要注意安全哦!